ACV Info @ Lokale Regionale Besturen Gent-Eeklo

Aan alle personeelsleden van AZ Jan Palfijn Gent Collega’s  Vandaag 20 oktober 2025, hadden we met de vakbonden informeel overleg i.v.m. onze vraag: P rotocol over behoud loon- & arbeidsvoorwaarden (voor zowel personeel Palfijn, ex-OCMW, ex-InstituutModerne). Verhoging van de maaltijdcheques ook voor AZ Jan Palfijn Gent hebben we aangekaart. Aantal vertegenwoordigers op het gezamenlijk overleg. Wat is er afgesproken: De directie van AZ Jan Palfijn Gent is bereid om deelakkoorden af te spreken. Concreet zitten we 6 november 2025 om 13 u. terug samen (secretaris en 2 afgevaardigden per vakbond). Op 3 november 2025, gaan we een uitgewerkt voorstel ontvangen van het bestuur. De geplande start van de gemeenschappelijke inhoudelijke onderhandelingen op 4 november 2025, gaat niet door. Wel zitten we met de secretarissen van AZ Jan Palfijn Gent en AZ Sint-Lucas Gent samen om afspraken te maken i.v.m. de vertegenwoordigers op het gezamenlijk overleg. We houden u verder op de hoogte....

klik hier voor link naar bericht Aan de heer Rudy Coddens Voorzitter AZ Jan Palfijn Gent Aan de heer Tom Balthazar Bestuurder-Directeur AZ Jan Palfijn Gent Geachte heer  Op 9 september 2025 hadden we een HOC. Op dit HOC hebben we de termijn van 30 dagen ingeroepen, omdat het bestuur niet inging op onze vraag om een protocol af te sluiten i.v.m.: 1.     Alle personeelsleden (ex-Bijloke, ex-Instituut Moderne, Jan Palfijners) moeten voor onbeperkte duur hun werkzekerheid en loon- & arbeidsvoorwaarden behouden (op moment van de fusie zullen er dus 3 rugzakken zijn); 2.     Bovenstaande zaken maken voor ons geen deel uit van de op te starten onderhandelingen met het nieuwe fusie bestuur. Deze zaken moeten vóór de start van de besprekingen met het fusiebestuur, vastgelegd worden in een protocol van AZ Jan Palfijn Gent en worden bevestigd door alle partners van het (pré)fusie bestuur; 3.     Naast het geactualiseerd geldelijk statuut en a...

Dossier Consultancy  Stad Gent Aan het college van Burgemeester en Schepenen Stad Gent Aan de Algemeen Directeur Op 17 juli 2025 hadden wij u – alsook in kader van openbaarheid van bestuur – een aantal vragen gesteld i.v.m. het dossier consultants: Consultants Uit onze verschillende contacten op werkvloer, vernemen we dat stadsbreed er heel veel opdrachten worden uitgevoerd door consultants. We moeten hierover alsook cijfers ontvangen en het is duidelijk dat de consultancy moeten worden stopgezet en door eigen personeel moet worden uitgevoerd (om maar één te noemen, een consultancy opdracht had een kostprijs van 35.000 euro per maand). Nog steeds geen antwoord over de kostprijs van de diverse dure consultancy opdrachten? Op een eerder overleg viel men hierover uit de lucht (dixit Schepen van Financiën). Stopzetting SAP, want dit zijn samen met de consultants budget verslinders! Hier moet eigen personeel ingezet worden. Tot op heden hebben wij geen antwoord gekregen op bov...

Hierbij link naar bericht i.v.m. maaltijdcheques: 20251003-AZ-Jan-Palfijn-Gent-4e-Nieuwsbrief-Maaltijdcheques.pdf

Op 30 september 2025 en 2 oktober 2025, hadden we onze personeelsvergaderingen i.v.m. de komende Fusie tussen AZ Jan Palfijn Gent en AZ Sint-Lucas. Hierbij link naar onze powerpoint presenatie: https://acv-lrb-gent.be/20250930-AZJanPalfijnGent-Powerpoint-Personeelsvergadering.pdf In de powerpoint kan u linken terug vinden zoals de resultaten bevraging en ons ACV Standpunt over werkzekerheid en behoud van de huidige loon- & arbeidsvoorwaarden. Hebt u vragen, bedenkingen, suggesties,... aarzel niet om ons te contacteren.

 

Het overheidspersoneel is verontwaardigd, ongerust en boos over de plannen in de hervormingsnota’s van deze regering. Er wordt geprivatiseerd, gefusioneerd en uitbesteed. Die afbraak is trouwens al jaren bezig. Defecte bussen, overvolle cellen in gevangenissen, geen tijd voor een babbeltje met bewoners van een woonzorgcentrum, overbevraagde OCMW’s … We vragen waardering, mensen en middelen voor sterke openbare diensten. Daar wordt iedereen beter van: het overheidspersoneel, de burgers en dus het hele land. Vandaar onze oproep om op 14 oktober 2025 massaal als personeel van de openbare sector mee te manifesteren in Brussel. We voorzien collectief vervoer via de trein, hieronder QR-code om u in te schrijven (voorafgaandelijk inschrijven is verplicht). Hier link naar bericht:  20251014-Loopbaanmars-Oproep-En-Deelname-Via-QR-Code-Bevestigen.pdf

Intussen zijn we bijna 2 maanden verder, maar nog steeds kregen we geen antwoord op onze vragen, geen uitnodiging voor een formeel overlegmoment of voor de bespreking van het sociaal plan. Het enige wat we horen zijn uitspraken van schepenen die zichzelf tegenspreken. We hadden wel heel wat ontmoetingen en gesprekken met personeelsleden, zowel collectief als individueel. Het is schrijnend hoe het stadsbestuur omgaat met het personeel. Dit is progressief Gent niet meer! We stellen vast dat het bestuur de zogenaamde ‘voorrangsregeling’ zonder enige vorm van sociaal plan gewoon uitvoert. De conclusie is dan ook duidelijk: wij gaan door met ons protest!  We roepen iedereen op, om op maandag 22 september 2025 om 18.30 u. te verzamelen aan het Gentse Stadhuis . Vakbonden en middenveldorganisaties samen! Want samen zijn we sterk! Hierbij link naar bericht:  202500922-Gent-Besparingen-Oproep-Actie-Stadhuis-Gent

Tot op heden hebben we nog steeds geen inhoudelijk antwoord gekregen van de Stad Gent op de door ons geformuleerde vragen, waardoor we het dossier in de varia van Comité C1 van gisteren 10 september 2025 hebben overgemaakt en toegelicht. Je kan hierover link terugvinden met onze vraag/tussenkomst: 20250910-Comite-C1-Groep-Gent-Toelichting-Agendering-Dossier-Collectief-Ontslag.pdf Gezien we op deze moment nog geen antwoorden hebben gekregen, hebben we ons infomoment van 15 september 2025 geannuleerd. Op het moment dat we meer info hebben, houden we u hiervan op de hoogte.

Aan het personeel van AZ Jan Palfijn Gent Collega’s Hierbij link naar onze 3e nieuwsbrief Op dinsdag 9 september 2025 was er opnieuw vakbondsoverleg, op dit overleg hebben we nogmaals ons standpunt van 9 juni 2025 (zie hieronder) herhaald.   Alle personeelsleden (ex-Bijloke, ex-Instituut Moderne, Jan Palfijners) moeten voor onbeperkte duur hun werkzekerheid en loon- & arbeidsvoorwaarden behouden (op moment van de fusie zullen er dus 3 rugzakken zijn); Bovenstaande zaken maken voor ons geen deel uit van de op te starten onderhandelingen met het nieuwe fusie bestuur. Deze zaken moeten vóór de start van de besprekingen met het fusiebestuur, vastgelegd worden in een protocol van AZ Jan Palfijn Gent en worden bevestigd door alle partners van het (pré)fusie bestuur; Naast het geactualiseerd geldelijk statuut en administratief statuut (wat verliep in een constructieve sfeer), dient alsook een geactualiseerd docum...

Op 28 augustus 2025 was de eerste vergadering van de taskforce, echter hebben wij geen antwoorden gekregen op onze vragen (reeds overgemaakt op 17 juli 2025). Op deze vergadering werd enkel voorrangsregeling toegelicht en hoe Stad Gent aan de vakbonden gaat rapporteren. Maar dit is niet de essentie van onze vragen. Geen cijfers, geen mogelijkheid om samen te zoeken naar oplossingen om finaal 416 ontslagen te vermijden. Maar het was constructief… We hebben het toch even moeten laten bezinken. We kregen wel volgende mededeling Stadsbestuur blijft bij hun standpunt -416 VTE’s . Detailcijfers kan men ons niet bezorgen. Het college heeft reeeds de geschrapte functies beslist,  maar men kan/wil ons de lijst niet bezorgen! Wat stellen we de afgelopen periode vast: Uit onze vele collectieve/individuele info momenten deze zomer, zijn we enorm geschrokken hoe het op de werkvloer er aan toegaat. We herkennen het (progressief) Gent niet meer . Schepenen spreken hun eigen cijfers tegen ...

Uitnodiging Uitwisselings- en Steunmoment Maatschappelijk werkers, hulpverleners, personeel publieksdiensten,… uit alle Lokale Besturen Gewest Gent-Eeklo Klik hier voor uitnodiging en plannetje bereikbaarheid Beste collega's Naar aanleiding van de tragische gebeurtenis van vorige week, krijgen we heel veel mails, telefoons,… van personeelsleden uit onze Lokale Besturen Gewest Gent-Eeklo. Graag nodigen wij de personeelsleden (maatschappelijk werkers, hulpverleners, personeel publieksdiensten,…) uit naar een: Uitwisselings- en Steunmoment 4 september 2025 – 18 u. ACV, Zaal Torrepoort 1 - Poel 7 – 9000 GENT We vinden het belangrijk om te luisteren naar het personeel en zo samen te bekijken wat we als vakbond kunnen doen voor het personeel. Praktisch: Je kan parkeren op de Poel (inrit via Ravensteinstraat), zie  klik hier voor uitnodiging en plannetje bereikbaarheid gratis parking en openbaar vervoer.. We voorzien een broodje, gelieve uw aanwezigheid te bevestigen via e-m...

Klik hier om bericht te downloaden: 20250818-Groep-Gent-Nota-Iedereen-Verdient-Een-Job-Zonder-Geweld Met diepe verslagenheid hebben we kennis genomen van het tragische overlijden van onze collega bij het OCMW, die het slachtoffer werd van een gewelddaad tijdens zijn huisbezoek. Onze gedachten gaan uit naar de familie, vrienden en naaste collega’s. We betuigen ons oprecht medeleven en spreken onze steun uit aan iedereen die door dit verlies getroffen is. In deze moeilijke tijden staan we samen, als collega’s en als gemeenschap. Moge de herinnering aan zijn inzet en betrokkenheid een bron van kracht zijn.   Met vriendelijke groeten Peter Wieme (0476) 25 69 83 Gewestelijk Secretaris ACV Openbare Diensten Gent-Eeklo Peter.Wieme@acv-csc.b Eisen en suggesties voor veiligheid Structurele veiligheidsmaatregelen : Huisbezoeken altijd standaard met twee personen bij vermoeden hoog risico. Mogelijkheid tot begeleiding door politie bij gekende risicocliënten. Duidelijke ...