ACV Info @ Lokale Regionale Besturen Gent-Eeklo

Gezien het ‘Vree Wijs Schaamteloos Gents Stadsbestuur’ de 416 ontslagen nog  steeds niet wil aanpassen, hebben we volgend actieplan uitgewerkt: Tijdelijk zijn de acties op 10 juli 2025 opgeschort; Maandag 14 juli prikacties Dienst Wegen Bruggen Waterlopen (Proeftuinstraat) Op de andere dagen zijn alsook prikacties niet uitgesloten. 18 juli 2025 Algemene Staking & Optocht Oproep aan alle collega’s van Groep Gent: Verzamelen om 10 u. aan Stadskantoor Gent-Zuid Optocht vertrekt om 10:30 u. richting Stadhuis Oproep aan alle collega’s van IVAGO: Verzamelen op proeftuinstraat om 8 u. en dan richting stadskantoor.

Wanneer eens juiste cijfers? Overzicht cijfers uit het personeelsbehoefteplan met het voorziene aantal functies per departement en per niveau en de effectieve bezetting ervan; In de cijfers moeten we ook zien hoeveel: Personeelsleden zelf hebben ontslag genomen of zijn ontslagen? Personeelsleden die in 2025 in pensioen zijn gegaan en zijn deze vervangen of niet? Personeelsleden die nog in 2025 een pensioen aanvraag hebben gedaan om in pensioen te gaan in 2025 Het gaat hier weldegelijk over collectief ontslag, hoe zal men de wet Renault implementeren, ook zal zijn we een openbaar bestuur?

Geachte mevrouw Bracke We betreuren nogmaals uw houding en het feit dat u geen schriftelijke garanties wil geven over de werkzekerheid voor het huidige personeel en over de extra 10 jobs bij IVAGO en over het behoud van de huidige loon- & arbeidsvoorwaarden. Ten laatste op 17 juli 2025 moeten we van u garanties hebben in een schriftelijk protocol over: Werkzekerheid en 10 extra jobs bij IVAGO Garanties over het behoud van de huidige Loon- & Arbeidsvoorwaarden. Indien u blijft weigeren om ons schriftelijke garanties te geven, zullen wij vanaf 18 juli 2025 verdere acties lanceren.  

Op de website van de Stad Gent, hebben we de toelichtingsnota’s gevonden voor deze avond op de gemeenteraad. Hierbij link naar het document: https://ebesluitvorming.gent.be/document/686d2305b9562444578a1d88   Voor het IVAGO is nogmaals duidelijk gebleken dat er al jaren een verborgen agenda is! We citeren uit de nota: Zo wordt in 2030 eenmalig 2,2 mio euro voorzien voor het sociaal passief voor de medewerkers AEC . Dit bedrag houdt rekening met de huidige opzegtermijnen en loonevolutie, alsook met de pensionering van medewerkers tot 2030. Voor de volgende 5 jaar kunnen we werkzekerheid bieden, in 2028 wensen we duidelijkheid te hebben over de oplossing voor de afvalverwerking vanaf midden 2030. Wat de oplossing ook wordt, we trachten de huidige ploeg ook na 2030 maximaal werkkansen te geven binnen Ivago en voor diegenen die in een afvalenergiecentrale wensen te werken binnen de oplossing die uitgewerkt wordt. Dit kan een gunstige impact hebben op het eenmalig bedrag dat voorzien...

Aan het personeel van de Groep Gent Beste collega’s   We ontvingen de krijtlijnen over de meerjarenplanning van de Stad Gent. De Stad Gent plant een jaarlijkse besparing van € 120.000.000 op de exploitatie. Ook zijn de verbonden rechtspersonen ( Stad , OCMW , AGB Erfgoed , AGB Kunsten en Design , Sogent , District09 , Hulpverleningszone Centrum , FARYS , IVAGO, Thuispunt Gent en AZ Jan Palfijn Gent ) hierbij betrokken. Het is begrijpelijk dat de aangekondigde besparingen van € 120.000.000 op de exploitatie zorgen met zich meebrengen over werkzekerheid, loon- en arbeidsvoorwaarden, … We nemen als ACV Openbare Diensten dit dossier heel ernstig en we willen de stem van het personeel hierover horen. We zouden het op prijs stellen als je anoniem een korte vragenlijst wilt invullen via de onderstaande QR-code of link naar onze bevraging: https://forms.office.com/e/cV3E0wA3rT?origin=lprLink Het invullen van de vragenlijst is een waardevolle manier om je mening en zorgen te ...

Na het conclaaf (2 - 4 februari 2025) van het college van Stad Gent in Antwerpen, werden we door het bestuur gecontacteerd, met de melding dat er zwaar zal moeten bespaard worden en dat er al een aantal bewarende maatregelen worden genomen. Dit ter voorbereiding van een uitgewerkte meerjarenplanning.  Hieronder bezorgen wij u link naar de ontvangen krijtlijnen: https://acv-lrb-gent.be/20250204-Stad-Gent-College-Legt-Krijtlijnen-Meerjarenbudget-Vast.pdf Voor de verkiezingen waren we al heel erg bezorgd en blijven dat! En dit voor de volledige Groep Gent (stad, ocmw en satelieten,...). We rekenen - als belangenbehartiger van het personeel van de openbare sector - op een sereen debat in volle transparantie en in wederzijds respect. Nu reeds allerhande verklaringen afleggen in de pers is ons inziens niet aangewezen. We herhalen onze  TOP 5 uit onze prioriteiten naar aanleiding van de lokale/provinciale verkiezingen van 13 oktober 2024: Geen (verdoken) privatiseringen (n.a.v. het z...

ACV Agendapunten BWZC Tbioc 26/09/2022 Hierbij link naar onze  agendapunten Tbioc  van 26 september 2022 Brandweerzone Centrum: http://acv-lrb-gent.be/PDF/Brandweer/ZoneCentrum/20220926-BWZC-Tbioc-ACV-Agendapunten.pdf  

Nieuwsbrief ACV Brandweer - juli 2022 Hierbij link naar onze nieuwsbrief met de lopende zaken i.v.m. brandweer. http://acv-lrb-gent.be/PDF/Brandweer/20220718-ACV-Brandweer-Nieuwsbrief-OFF4-Tucht-en-andere.pdf We houden jullie verder op de hoogte!

  Deze namiddag kregen we vanuit het Schepencollege van de Stad Gent toelichting over de budgetwijziging 2022. Alsook hebben we duidelijkheid gevraagd over de besparingen bij de entiteiten SOgent, District09, AGB's, FARYS, AZ Jan Palfijn Gent, BrandWeerZoneCentrum, Politie. Uiteraard benaderen wij de gemaakte keuzes van het stadsbestuur vanuit de invalshoek personeel. Er is een vervolgoverleg voorzien volgende week dinsdag 5 juli 2022. Toch een aantal punten vanuit onze bezorgdheid ten opzichte van het personeel: De afgesloten protocols inzake personeelsbeleid blijven gerespecteerd; Geen naakte ontslagen; Uitdoven van taken 256 VTE: Hier zal een heroriënteringsoefening gemaakt worden, dit in betrokkenheid met de vakbonden; Het gaat hierover 120 - 150 personeelsleden 100 openstaande vacatures gaan niet ingevuld worden; Evaluatie bedrijfsvervoerplannen; Werkzekerheid: men geeft ons de garantie dat het aantal personeelsleden van 2019 gegarandeerd blijft; Ook de garantie blijft van mee...

Deze namiddag kregen we de uitnodiging van Stad Gent/OCMW Gent om op woensdag 29 juni 2022 om 15:30 u. samen te komen. Stad Gent gaat ons meer uitleg geven over de budgetwijziging 2022.  Gezien het dossier alsook gaat over besparingen bij de entiteiten BrandWeerZoneCentrum - AZ Jan Palfijn - FARYS - IVAGO - District09 - SOgent - AGB   - Politie , hebben we alsook de entiteiten gevraagd om met ons in overleg te gaan. Zodoende dat we overal in alle transparantie samen met het personeel, de besparingen te beoordelen en een syndicaal standpunt te kunnen innemen. Echter zijn en blijven onze uitgangspunten klaar en duidelijk! We houden u verder op de hoogte.

We hadden deze namiddag overleg @Stad Gent i.v.m. opdracht budgetwijziging 2022. Toelichting Financiële context door Schepen van Financiën Begroting Opmaak begroting is een verplichting (opgestart in september 2021 goedgekeurd in 2022). Begrotingswijziging is geen verplichting, maar het is gebruikelijk dat men dit opstart in het voorjaar 2022. Hogere overheid verplicht budget op te maken, op het einde van de cyclus 2025 moet de AutoFinancieringsMarge positief zijn. Tijdens de coronaperiode heeft het bestuur wel een AutoFinancieringsMarge gehaald die positief was. Het exploitatiebudget voor Stad Gent is 1,1 miljard euro, waarvan 51 %  personeelsuitgaven. Er staan alsook inkomsten tegenover. Zo is er het gemeentefonds vanuit Vlaanderen waarbij 456 miljoen euro voorzien is voor Gent. Vlaanderen voorziet stijging van 3,5 % maar het gemeentefonds is niet onderhevig aan de inflatie. Dit is al een knelpunt. VVSG heeft al gevraagd om de regelgeving aan te passen. Inkomsten Stad Gent & ...

Op dit moment krijgen we heel veel vragen van het personeel van Stad Gent, OCMW Gent, AZ Jan Palfijn Gent, BrandWeerZoneCentrum, FARYS, IVAGO, District09, SOgent, AGB's, Politie, WoninGent i.v.m. de mogelijke besparingen van 78 miljoen euro. Uiteraard maken wij ons samen met het personeel hierover heel veel zorgen. Maar voor ons is het duidelijk dat besparingen op personeel en de huidige loon- & arbeidsvoorwaarden niet bespreekbaar zijn. In deze moeilijke tijden is werkzekerheid en behoud van loon- & arbeidsvoorwaarden voor het personeel heel belangrijk. We hebben alle besturen (ook WoninGent) aangeschreven met de vraag om zo snel mogelijk een overleg te organiseren per entiteit. Op 17 mei is er een eerste overleg met de schepen van personeel en schepen van financiën van de Stad/OCMW Gent. Dinsdag hadden we een eerste overleg bij IVAGO, daar werd aangegeven dat IVAGO 9 miljoen euro moet besparen (3 miljoen euro per jaar (2023 - 2024 - 2025). We vernamen op het overleg dat v...

Hierbij onze agendapunten voor het komende Tbioc Brandweerzone Centrum van 19/04/2022. Verdere opvolging dossier Ambulanciers Dossier Wedertewerkstelling (cfr. Krijtlijnen 30/11/2021) en opvolging andere punten uit de nota van 30/11/2021 (we zijn 5 maanden verder graag ontvangen we voorstellen) Cultuurtraject Werkgroep Vergaderen 10-punten plan vrijwilligers (zie nota van 5 december 2021), we zijn 4 maanden verder graag ontvangen we voorstellen) Dossier PFOS/PFAS Vrijwilligers korpsen - Digitale verloningsapp Vrijwilligers korpsen - Dossier VZW Vriendenkring Aanwezigheid in de posten Hierbij link naar de volledige inhoud van onze ingediende agendapunten: http://acv-lrb-gent.be/PDF/Brandweer/ZoneCentrum/20220419-BWZC-Tbioc-ACV-Agendapunten.pdf  Hoe word je lid? Via onze afgevaardigden op de werkvloer; Via onze website   ACV | Word lid van het ACV | Inschrijfformulier Als je langsloopt bij een ACV-Dienstencentrum uw de buurt, of op ons Gewestelijk Secretariaat van ACV-Openbare D...