ACV Info @ Lokale Regionale Besturen Gent-Eeklo

Collega's Hierbij link naar uitnodiging en documenten nieuwe RPR Stad Gent - OCMW Gent. 20260507-Gent-Stad-OCMW-Uitnodiging-Infosessies-RPR-Sectoraal-Akkoord.pdf Documenten: 20260505-Stad-OCMW-Gent-Ontvangen-Voorstel-Powerpoint-Nieuwe-RPR.pdf 20260505-Stad-OCMW-Gent-Ontvangen-Voorstel-Nieuwe-RPR.pdf Iedereen van harte welkom! Met vriendelijke groeten Peter Wieme Gewestelijk Secretaris ACV Openbare Diensten Gent-Eeklo

Gezien het ‘Vree Wijs Schaamteloos Gents Stadsbestuur’ de 416 ontslagen nog  steeds niet wil aanpassen, hebben we volgend actieplan uitgewerkt: Tijdelijk zijn de acties op 10 juli 2025 opgeschort; Maandag 14 juli prikacties Dienst Wegen Bruggen Waterlopen (Proeftuinstraat) Op de andere dagen zijn alsook prikacties niet uitgesloten. 18 juli 2025 Algemene Staking & Optocht Oproep aan alle collega’s van Groep Gent: Verzamelen om 10 u. aan Stadskantoor Gent-Zuid Optocht vertrekt om 10:30 u. richting Stadhuis Oproep aan alle collega’s van IVAGO: Verzamelen op proeftuinstraat om 8 u. en dan richting stadskantoor.

Wanneer eens juiste cijfers? Overzicht cijfers uit het personeelsbehoefteplan met het voorziene aantal functies per departement en per niveau en de effectieve bezetting ervan; In de cijfers moeten we ook zien hoeveel: Personeelsleden zelf hebben ontslag genomen of zijn ontslagen? Personeelsleden die in 2025 in pensioen zijn gegaan en zijn deze vervangen of niet? Personeelsleden die nog in 2025 een pensioen aanvraag hebben gedaan om in pensioen te gaan in 2025 Het gaat hier weldegelijk over collectief ontslag, hoe zal men de wet Renault implementeren, ook zal zijn we een openbaar bestuur?

# DBSE gaatNIETnogmaalsRekeningBetalen   Al jaren staat DBSE in de kou, afbouw personeel, slecht materiaal, … Of gaan we de zon blijven ontkennen?   Geachte heer Van Brackevelt Geachte heer Coddens   Geachte mevrouw Geachte heer Hieronder bijkomende feedback/toelichting op de agendapunten die werden doorgegeven aan DBSE ter bespreking van volgende week. Het is dan ook aangewezen dat tijdens het komend overleg een politiek verantwoordelijke aanwezig zal zijn. Het aangevraagde onderhoud was vooral rond de werkkledij maar al snel nam het een bredere vaart… Al onze agendapunten hebben zeker weerslag op alle werkvloeren, na consultatie van de volledige werkvloer, werden onze vermoedens bevestigd, door de grote inbreng van diverse instructeurs, werkkledij, DBSE 2.0, werkdruk, on-respectvol beleid, besparingen en er is heel veel frustratie boven, persoonlijke issues, enz …   Er heerst een klimaat van éénrichtingsverkeer, ontevredenheid, frustratie, werkdruk,...

  Open brief i.v.m. Dienst Kinderopvang aan college van Burgemeester en Schepenen Stad Gent Geachte Burgemeester Geachte Schepen Geachte Departementshoofd Geachte Algemeen Directeur Geachte Directeur   Geachte mevrouw Geachte heer   Constructief overleg, open communicatie en samen aan hetzelfde zeel trekken, het zijn 3 pijlers die de Stad Gent hoog in het vaandel draagt. Het welzijn en de betrokkenheid van het personeel zijn belangrijke factoren om gemotiveerd personeel aan te trekken, maar ook te houden.   We lezen in beleidsnota’s dat er aandacht is voor een goede balans tussen werk en privé, aandacht voor preventie en veiligheid, voor een aangename sfeer, …   Jammer genoeg moeten wij ACV Openbare Diensten, betreuren dat die factoren, pijlers, aandachtspunten,… nog zelden te zien zijn op de werkvloer van de Dienst Kinderopvang.   Het welzijn van personeelsleden (leidinggevenden en begeleiders) gaat van kwaad naar erger...

Aan het personeel van de Groep Gent Beste collega’s   We ontvingen de krijtlijnen over de meerjarenplanning van de Stad Gent. De Stad Gent plant een jaarlijkse besparing van € 120.000.000 op de exploitatie. Ook zijn de verbonden rechtspersonen ( Stad , OCMW , AGB Erfgoed , AGB Kunsten en Design , Sogent , District09 , Hulpverleningszone Centrum , FARYS , IVAGO, Thuispunt Gent en AZ Jan Palfijn Gent ) hierbij betrokken. Het is begrijpelijk dat de aangekondigde besparingen van € 120.000.000 op de exploitatie zorgen met zich meebrengen over werkzekerheid, loon- en arbeidsvoorwaarden, … We nemen als ACV Openbare Diensten dit dossier heel ernstig en we willen de stem van het personeel hierover horen. We zouden het op prijs stellen als je anoniem een korte vragenlijst wilt invullen via de onderstaande QR-code of link naar onze bevraging: https://forms.office.com/e/cV3E0wA3rT?origin=lprLink Het invullen van de vragenlijst is een waardevolle manier om je mening en zorgen te ...

Welkom Brian Santens als nieuwe Vast Afgevaardigde Stad Gent Hierbij link naar onze nieuwsbrief met onze contactgegevens:  20250301-Brian-Santens-NIeuwe-Vast-Afgevaardigde-Stad-Gent

Na het conclaaf (2 - 4 februari 2025) van het college van Stad Gent in Antwerpen, werden we door het bestuur gecontacteerd, met de melding dat er zwaar zal moeten bespaard worden en dat er al een aantal bewarende maatregelen worden genomen. Dit ter voorbereiding van een uitgewerkte meerjarenplanning.  Hieronder bezorgen wij u link naar de ontvangen krijtlijnen: https://acv-lrb-gent.be/20250204-Stad-Gent-College-Legt-Krijtlijnen-Meerjarenbudget-Vast.pdf Voor de verkiezingen waren we al heel erg bezorgd en blijven dat! En dit voor de volledige Groep Gent (stad, ocmw en satelieten,...). We rekenen - als belangenbehartiger van het personeel van de openbare sector - op een sereen debat in volle transparantie en in wederzijds respect. Nu reeds allerhande verklaringen afleggen in de pers is ons inziens niet aangewezen. We herhalen onze  TOP 5 uit onze prioriteiten naar aanleiding van de lokale/provinciale verkiezingen van 13 oktober 2024: Geen (verdoken) privatiseringen (n.a.v. het z...

Open brief Aan de heer Rudy Coddens – Voorzitter AZ Jan Palfijn Gent & Schepen van de Stad Gent Aan de heer Tom Balthazar – Bestuurder-Directeur AZ Jan Palfijn Gent Geachte heer Op 27 februari 2024 was er een Vakbondsoverleg HOC, over onder andere het geldelijk statuut. Wij hebben dit punt uitgesteld, hierbij de bevestiging van onze argumenten: Als er een opslag, toeslag,… wordt voorzien, dan dienen we dit ziekenhuis breed te voorzien voor alle personeelsleden . Vandaar onze uitdrukkelijke vraag om bv. een stappenplan te voorzien in de verhoging van de maaltijdcheques , met andere woorden koopkrachtmaatregelen moeten er zijn voor iedereen . 2.       Dossier Flexijobs ·         We hebben al geruime tijd geleden, duidelijk gesteld dat het invoeren van flexijobs voor ons ontoelaatbaar is, tijdens het overleg hebt u aangehaald dat dit door de federale regering werd ingevoerd (wat een flauw argument is en zeker...