ACV Info @ Lokale Regionale Besturen Gent-Eeklo

Aan alle personeelsleden van AZ Jan Palfijn Gent Collega’s  Vandaag 20 oktober 2025, hadden we met de vakbonden informeel overleg i.v.m. onze vraag: P rotocol over behoud loon- & arbeidsvoorwaarden (voor zowel personeel Palfijn, ex-OCMW, ex-InstituutModerne). Verhoging van de maaltijdcheques ook voor AZ Jan Palfijn Gent hebben we aangekaart. Aantal vertegenwoordigers op het gezamenlijk overleg. Wat is er afgesproken: De directie van AZ Jan Palfijn Gent is bereid om deelakkoorden af te spreken. Concreet zitten we 6 november 2025 om 13 u. terug samen (secretaris en 2 afgevaardigden per vakbond). Op 3 november 2025, gaan we een uitgewerkt voorstel ontvangen van het bestuur. De geplande start van de gemeenschappelijke inhoudelijke onderhandelingen op 4 november 2025, gaat niet door. Wel zitten we met de secretarissen van AZ Jan Palfijn Gent en AZ Sint-Lucas Gent samen om afspraken te maken i.v.m. de vertegenwoordigers op het gezamenlijk overleg. We houden u verder op de hoogte....

klik hier voor link naar bericht Aan de heer Rudy Coddens Voorzitter AZ Jan Palfijn Gent Aan de heer Tom Balthazar Bestuurder-Directeur AZ Jan Palfijn Gent Geachte heer  Op 9 september 2025 hadden we een HOC. Op dit HOC hebben we de termijn van 30 dagen ingeroepen, omdat het bestuur niet inging op onze vraag om een protocol af te sluiten i.v.m.: 1.     Alle personeelsleden (ex-Bijloke, ex-Instituut Moderne, Jan Palfijners) moeten voor onbeperkte duur hun werkzekerheid en loon- & arbeidsvoorwaarden behouden (op moment van de fusie zullen er dus 3 rugzakken zijn); 2.     Bovenstaande zaken maken voor ons geen deel uit van de op te starten onderhandelingen met het nieuwe fusie bestuur. Deze zaken moeten vóór de start van de besprekingen met het fusiebestuur, vastgelegd worden in een protocol van AZ Jan Palfijn Gent en worden bevestigd door alle partners van het (pré)fusie bestuur; 3.     Naast het geactualiseerd geldelijk statuut en a...

Hierbij link naar bericht i.v.m. maaltijdcheques: 20251003-AZ-Jan-Palfijn-Gent-4e-Nieuwsbrief-Maaltijdcheques.pdf

Op 30 september 2025 en 2 oktober 2025, hadden we onze personeelsvergaderingen i.v.m. de komende Fusie tussen AZ Jan Palfijn Gent en AZ Sint-Lucas. Hierbij link naar onze powerpoint presenatie: https://acv-lrb-gent.be/20250930-AZJanPalfijnGent-Powerpoint-Personeelsvergadering.pdf In de powerpoint kan u linken terug vinden zoals de resultaten bevraging en ons ACV Standpunt over werkzekerheid en behoud van de huidige loon- & arbeidsvoorwaarden. Hebt u vragen, bedenkingen, suggesties,... aarzel niet om ons te contacteren.

 

Aan het personeel van AZ Jan Palfijn Gent Collega’s Hierbij link naar onze 3e nieuwsbrief Op dinsdag 9 september 2025 was er opnieuw vakbondsoverleg, op dit overleg hebben we nogmaals ons standpunt van 9 juni 2025 (zie hieronder) herhaald.   Alle personeelsleden (ex-Bijloke, ex-Instituut Moderne, Jan Palfijners) moeten voor onbeperkte duur hun werkzekerheid en loon- & arbeidsvoorwaarden behouden (op moment van de fusie zullen er dus 3 rugzakken zijn); Bovenstaande zaken maken voor ons geen deel uit van de op te starten onderhandelingen met het nieuwe fusie bestuur. Deze zaken moeten vóór de start van de besprekingen met het fusiebestuur, vastgelegd worden in een protocol van AZ Jan Palfijn Gent en worden bevestigd door alle partners van het (pré)fusie bestuur; Naast het geactualiseerd geldelijk statuut en administratief statuut (wat verliep in een constructieve sfeer), dient alsook een geactualiseerd docum...

Gezien het ‘Vree Wijs Schaamteloos Gents Stadsbestuur’ de 416 ontslagen nog  steeds niet wil aanpassen, hebben we volgend actieplan uitgewerkt: Tijdelijk zijn de acties op 10 juli 2025 opgeschort; Maandag 14 juli prikacties Dienst Wegen Bruggen Waterlopen (Proeftuinstraat) Op de andere dagen zijn alsook prikacties niet uitgesloten. 18 juli 2025 Algemene Staking & Optocht Oproep aan alle collega’s van Groep Gent: Verzamelen om 10 u. aan Stadskantoor Gent-Zuid Optocht vertrekt om 10:30 u. richting Stadhuis Oproep aan alle collega’s van IVAGO: Verzamelen op proeftuinstraat om 8 u. en dan richting stadskantoor.

Wanneer eens juiste cijfers? Overzicht cijfers uit het personeelsbehoefteplan met het voorziene aantal functies per departement en per niveau en de effectieve bezetting ervan; In de cijfers moeten we ook zien hoeveel: Personeelsleden zelf hebben ontslag genomen of zijn ontslagen? Personeelsleden die in 2025 in pensioen zijn gegaan en zijn deze vervangen of niet? Personeelsleden die nog in 2025 een pensioen aanvraag hebben gedaan om in pensioen te gaan in 2025 Het gaat hier weldegelijk over collectief ontslag, hoe zal men de wet Renault implementeren, ook zal zijn we een openbaar bestuur?

Geachte heer Coddens Geachte heer Balthazar Via de commissie van vorige week vernamen we via de pers (zie hieronder), dat de fusie van AZ Jan Palfijn aan de Gentse Burger/Personeel 20 miljoen gaat kosten. Voor alle duidelijkheid, ook hier gaat het personeel de rekening niet betalen! Het is te gek voor woorden!  

Geachte mevrouw Bracke We betreuren nogmaals uw houding en het feit dat u geen schriftelijke garanties wil geven over de werkzekerheid voor het huidige personeel en over de extra 10 jobs bij IVAGO en over het behoud van de huidige loon- & arbeidsvoorwaarden. Ten laatste op 17 juli 2025 moeten we van u garanties hebben in een schriftelijk protocol over: Werkzekerheid en 10 extra jobs bij IVAGO Garanties over het behoud van de huidige Loon- & Arbeidsvoorwaarden. Indien u blijft weigeren om ons schriftelijke garanties te geven, zullen wij vanaf 18 juli 2025 verdere acties lanceren.  

Op de website van de Stad Gent, hebben we de toelichtingsnota’s gevonden voor deze avond op de gemeenteraad. Hierbij link naar het document: https://ebesluitvorming.gent.be/document/686d2305b9562444578a1d88   Voor het IVAGO is nogmaals duidelijk gebleken dat er al jaren een verborgen agenda is! We citeren uit de nota: Zo wordt in 2030 eenmalig 2,2 mio euro voorzien voor het sociaal passief voor de medewerkers AEC . Dit bedrag houdt rekening met de huidige opzegtermijnen en loonevolutie, alsook met de pensionering van medewerkers tot 2030. Voor de volgende 5 jaar kunnen we werkzekerheid bieden, in 2028 wensen we duidelijkheid te hebben over de oplossing voor de afvalverwerking vanaf midden 2030. Wat de oplossing ook wordt, we trachten de huidige ploeg ook na 2030 maximaal werkkansen te geven binnen Ivago en voor diegenen die in een afvalenergiecentrale wensen te werken binnen de oplossing die uitgewerkt wordt. Dit kan een gunstige impact hebben op het eenmalig bedrag dat voorzien...

Aan het personeel van AZ Jan Palfijn Gent Collega’s   Op 10 juni 2025 was er vakbondsoverleg, op dit overleg hebben we ons standpunt (zie hieronder) toegelicht aan het bestuur.   Er werd beslist om de besprekingen verder te zetten op 9 september 2025 om 17:30 u.   We houden u verder op de hoogte.   Met vriendelijke groeten   Peter Wieme Gewestelijk Secretaris ACV Openbare Diensten Gent-Eeklo   Gent, 9 juni 2025 Open brief AZ Jan Palfijn Gent Geachte heer Coddens - Voorzitter Geachte heer Balthazar - Bestuurder-Directeur   Geachte mevrouw Geachte heer   Toch nog eens ons standpunt herbevestigen/herhalen - zie onder andere de conclusies in de resultaten van onze bevraging, hierbij link: 20250514-AZ-Jan-Palfijn-Gent-Resultaten-PersoneelsBevraging.pdf - i.v.m. het komend vakbondsoverleg van 10 juni 2025 - 17:30 u.:   Alle personeelsleden (ex-Bijloke, ex-Instituut Moderne, Jan Pal...

Na het conclaaf (2 - 4 februari 2025) van het college van Stad Gent in Antwerpen, werden we door het bestuur gecontacteerd, met de melding dat er zwaar zal moeten bespaard worden en dat er al een aantal bewarende maatregelen worden genomen. Dit ter voorbereiding van een uitgewerkte meerjarenplanning.  Hieronder bezorgen wij u link naar de ontvangen krijtlijnen: https://acv-lrb-gent.be/20250204-Stad-Gent-College-Legt-Krijtlijnen-Meerjarenbudget-Vast.pdf Voor de verkiezingen waren we al heel erg bezorgd en blijven dat! En dit voor de volledige Groep Gent (stad, ocmw en satelieten,...). We rekenen - als belangenbehartiger van het personeel van de openbare sector - op een sereen debat in volle transparantie en in wederzijds respect. Nu reeds allerhande verklaringen afleggen in de pers is ons inziens niet aangewezen. We herhalen onze  TOP 5 uit onze prioriteiten naar aanleiding van de lokale/provinciale verkiezingen van 13 oktober 2024: Geen (verdoken) privatiseringen (n.a.v. het z...

Open brief Aan de heer Rudy Coddens – Voorzitter AZ Jan Palfijn Gent & Schepen van de Stad Gent Aan de heer Tom Balthazar – Bestuurder-Directeur AZ Jan Palfijn Gent Geachte heer Op 27 februari 2024 was er een Vakbondsoverleg HOC, over onder andere het geldelijk statuut. Wij hebben dit punt uitgesteld, hierbij de bevestiging van onze argumenten: Als er een opslag, toeslag,… wordt voorzien, dan dienen we dit ziekenhuis breed te voorzien voor alle personeelsleden . Vandaar onze uitdrukkelijke vraag om bv. een stappenplan te voorzien in de verhoging van de maaltijdcheques , met andere woorden koopkrachtmaatregelen moeten er zijn voor iedereen . 2.       Dossier Flexijobs ·         We hebben al geruime tijd geleden, duidelijk gesteld dat het invoeren van flexijobs voor ons ontoelaatbaar is, tijdens het overleg hebt u aangehaald dat dit door de federale regering werd ingevoerd (wat een flauw argument is en zeker...

  Deze namiddag kregen we vanuit het Schepencollege van de Stad Gent toelichting over de budgetwijziging 2022. Alsook hebben we duidelijkheid gevraagd over de besparingen bij de entiteiten SOgent, District09, AGB's, FARYS, AZ Jan Palfijn Gent, BrandWeerZoneCentrum, Politie. Uiteraard benaderen wij de gemaakte keuzes van het stadsbestuur vanuit de invalshoek personeel. Er is een vervolgoverleg voorzien volgende week dinsdag 5 juli 2022. Toch een aantal punten vanuit onze bezorgdheid ten opzichte van het personeel: De afgesloten protocols inzake personeelsbeleid blijven gerespecteerd; Geen naakte ontslagen; Uitdoven van taken 256 VTE: Hier zal een heroriënteringsoefening gemaakt worden, dit in betrokkenheid met de vakbonden; Het gaat hierover 120 - 150 personeelsleden 100 openstaande vacatures gaan niet ingevuld worden; Evaluatie bedrijfsvervoerplannen; Werkzekerheid: men geeft ons de garantie dat het aantal personeelsleden van 2019 gegarandeerd blijft; Ook de garantie blijft van mee...

Deze namiddag kregen we de uitnodiging van Stad Gent/OCMW Gent om op woensdag 29 juni 2022 om 15:30 u. samen te komen. Stad Gent gaat ons meer uitleg geven over de budgetwijziging 2022.  Gezien het dossier alsook gaat over besparingen bij de entiteiten BrandWeerZoneCentrum - AZ Jan Palfijn - FARYS - IVAGO - District09 - SOgent - AGB   - Politie , hebben we alsook de entiteiten gevraagd om met ons in overleg te gaan. Zodoende dat we overal in alle transparantie samen met het personeel, de besparingen te beoordelen en een syndicaal standpunt te kunnen innemen. Echter zijn en blijven onze uitgangspunten klaar en duidelijk! We houden u verder op de hoogte.

We hadden deze namiddag overleg @Stad Gent i.v.m. opdracht budgetwijziging 2022. Toelichting Financiële context door Schepen van Financiën Begroting Opmaak begroting is een verplichting (opgestart in september 2021 goedgekeurd in 2022). Begrotingswijziging is geen verplichting, maar het is gebruikelijk dat men dit opstart in het voorjaar 2022. Hogere overheid verplicht budget op te maken, op het einde van de cyclus 2025 moet de AutoFinancieringsMarge positief zijn. Tijdens de coronaperiode heeft het bestuur wel een AutoFinancieringsMarge gehaald die positief was. Het exploitatiebudget voor Stad Gent is 1,1 miljard euro, waarvan 51 %  personeelsuitgaven. Er staan alsook inkomsten tegenover. Zo is er het gemeentefonds vanuit Vlaanderen waarbij 456 miljoen euro voorzien is voor Gent. Vlaanderen voorziet stijging van 3,5 % maar het gemeentefonds is niet onderhevig aan de inflatie. Dit is al een knelpunt. VVSG heeft al gevraagd om de regelgeving aan te passen. Inkomsten Stad Gent & ...

Afspraak 8 u. Sint-Pieters-Station Gelieve uw deelname te bevestigen via openbarediensten.gent@acv-csc.be

Op dit moment krijgen we heel veel vragen van het personeel van Stad Gent, OCMW Gent, AZ Jan Palfijn Gent, BrandWeerZoneCentrum, FARYS, IVAGO, District09, SOgent, AGB's, Politie, WoninGent i.v.m. de mogelijke besparingen van 78 miljoen euro. Uiteraard maken wij ons samen met het personeel hierover heel veel zorgen. Maar voor ons is het duidelijk dat besparingen op personeel en de huidige loon- & arbeidsvoorwaarden niet bespreekbaar zijn. In deze moeilijke tijden is werkzekerheid en behoud van loon- & arbeidsvoorwaarden voor het personeel heel belangrijk. We hebben alle besturen (ook WoninGent) aangeschreven met de vraag om zo snel mogelijk een overleg te organiseren per entiteit. Op 17 mei is er een eerste overleg met de schepen van personeel en schepen van financiën van de Stad/OCMW Gent. Dinsdag hadden we een eerste overleg bij IVAGO, daar werd aangegeven dat IVAGO 9 miljoen euro moet besparen (3 miljoen euro per jaar (2023 - 2024 - 2025). We vernamen op het overleg dat v...